Zadania, które przed Tobą postawimy:
- układanie harmonogramów pracy zespołów zgodnie z obowiązującym prawem pracy,
- kontakt z pracownikami celem przekazania i omówienia grafików pracy,
- dostosowywanie harmonogramów pracy do bieżących potrzeb, przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości produkcji i obsad na poszczególnych procesach,
- zarządzanie i optymalizacja harmonogramami pracy pod kątem potrzeb produkcyjnych,
- nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz wprowadzanie danych do systemu zarządzania czasem pracy,
- przygotowywanie raportów, zestawień i analiz związanych z czasem pracy,
- udział w procesie wdrażania nowych pracowników produkcji,
- współpraca z przełożonym oraz działami personalnym i HR, a także kierownikami zmian, liderami obszarów oraz produkcją.
Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
- min. dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich stosowania w praktyce,
- swobodna obsługa komputera, programu MS Excel w stopniu co najmniej średnio zaawansowanym,
- komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów, wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy,
- zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków,
- pozytywne podejście do pracy i gotowość do nauki nowych rzeczy.
Aplikuj
