Zadania, które przed Tobą postawimy:
- Wsparcie administracyjne i organizacyjne codziennych zadań Działu HR,
- Pomoc w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań),
- Wsparcie w onboardingu i offboardingu pracowników,
- Udział w tworzeniu materiałów HR (procedury, prezentacje, komunikacja wewnętrzna),
- Współpraca przy projektach z obszaru employee experience oraz employer brandingu,
- Współtworzenie koncepcji i harmonogramów wydarzeń (eventy tematyczne dla dzieci, szkolenia, akcje wellbeing, wydarzenia święteczne),
- Kontakt z dostawcami i podwykonawcami oraz wsparcie logistyczne w koordynacji przebiegu wydarzeń,
- Przygotowywanie materiałów i komunikacji związanej z eventami.
- Współpraca z dostawcami, rezerwacja usług oraz pomoc przy kontroli budżetu eventów,
- Przygotowywanie raportów, zestawień.
Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub status studenta/studentki kierunków: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie lub pokrewnych (mile widziane ostatnie lata studiów),
- Zainteresowanie obszarem HR i chęć dalszego rozwoju,
- Bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność i samodzielność,
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
- Dobra znajomość pakietu MS Office; dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi rekrutacyjnych/HR,
- Mile widziane doświadczenie w działaniach administracyjnych, HR lub organizacji wydarzeń firmowych.
- Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Aplikuj
