Zadania, które przed Tobą postawimy:
- prowadzenie ewidencji czasu pracy na produkcji, w tym tworzenie harmonogramów, weryfikacja ich poprawności,
- współpraca z kierownikami zmiany w zakresie dostosowania zasobów ludzkich do bieżących potrzeb produkcyjnych,
- bieżąca komunikacja z pracownikami w zakresie spraw kadrowych i płacowych,
- onboarding nowych pracowników w pierwszych dniach ich pracy,
- przygotowywanie raportów dotyczących zasobów ludzkich (absencji, stanu urlopowego, obsad)
- wspieranie kierowników w bieżących sprawach związanych z zarządzaniem personelem.
Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
- minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- bardzo dobra znajomość programu Excel.
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich stosowania w praktyce.
- umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- komunikatywność oraz umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami.
- skrupulatność i dbałość o szczegóły.
Aplikuj
