Zadania, które przed Tobą postawimy:
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych w ramach grupy Colours Factory,
- realizacja działań z zakresu onboardingu i offboardingu pracowników,
- wspieranie managerów oraz pracowników w zakresie prawa pracy, dostarczanie rekomendacji dotyczących działań w obszarze zarządzania personelem,
- wsparcie w realizacji rozwoju pracowników, w tym organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- wzmacnianie marki firmy poprzez działania w obszarze Employer Branding,
- monitorowanie trendów, wdrażanie usprawnień w narzędziach i procesach HR,
- przygotowywanie dokumentacji, raportów, zestawień związanych z obszarem HR.
Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej,
- znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z czasem pracy,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji oraz pracy zespołowej,
- umiejętność efektywnego zarządzania czasem, prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
- samodzielność w działaniu oraz zdolność do pracy pod presją czasu,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word).
Mile widziane:
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Aplikuj
